Gestion salariale
Le cœur du métier : un cycle de paie mensuel traité avec rigueur, par une personne qui connaît votre dossier et que vous pouvez appeler directement.
Le cycle mensuel, étape par étape
- Étape 1
Transmission des prestations
Vous encodez ou transmettez les prestations du mois via EasyOnline : heures, absences, variables, primes. Nous récupérons également les éléments saisis dans GEPSS lorsque vous l'utilisez.
- Étape 2
Contrôle et calcul
Nous appliquons votre commission paritaire, vos barèmes internes et vos avantages convenus, puis nous vérifions les écarts par rapport au mois précédent avant de clôturer.
- Étape 3
Fiches de paie et paiements
Les fiches de paie sont générées et mises à disposition ; les fichiers de paiement sont préparés selon le calendrier convenu avec vous.
- Étape 4
Suivi en cours de mois
Entrées, sorties, régularisations, corrections : les mouvements sont traités au fil de l'eau, sans attendre la clôture suivante.
Ce que la gestion salariale couvre
Selon votre dossier et votre commission paritaire, nous traitons notamment :
- Calcul des rémunérations et des variables
- Traitement des prestations et des absences
- Fiches de paie et journaux de paie
- Pécule de vacances, prime de fin d'année et régularisations
- Documents de fin de contrat
- Simulations de coût employeur à la demande
Les déclarations qui découlent de la paie (Dimona, DmfA, précompte professionnel, fiches fiscales) sont décrites sur la page administration sociale. Les questions d'interprétation liées aux contrats et aux absences relèvent du conseil social et RH.
Pour un nouvel engagement, les fiches signalétiques à compléter (travailleur, étudiant, flexi-job, dirigeant d'entreprise) sont disponibles dans nos ressources.
Vous venez d'un autre prestataire ?
La reprise d'un dossier existant suit un déroulé précis : préavis, récupération des données, paie miroir de contrôle, puis première paie accompagnée.